Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Продление Коллективного договора ФГБУ «Саратовская МВЛ»

22 ноября 2016 года в Комитете по труду Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области было зарегистрировано Дополнительное соглашение №2 о продлении срока действия Коллективного договора ФГБУ «Саратовская МВЛ» сроком на 2 года, до  2018 года (рег. №7056-Д).

Коллективный договор ФГБУ «Саратовская МВЛ» был заключен 8 августа 2013 года сроком на 3 года и зарегистрирован в Управлении по труду и социальному развитию Администрации муниципального образования «Город Саратов» (рег. №395).

Содержание и структура Коллективного договора учреждения определены  сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового Кодекса Российской Федерации и предусматривают:

— форму, систему и размеры оплаты труда;

— выплату пособий, компенсаций;

— механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей;

— занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

— рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

— улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

— гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

— материальную помощь работникам учреждения;

— контроль за выполнением Коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении Коллективного договора;

— другие вопросы, определенные сторонами.

Перечень должностей работников ФГБУ «Саратовская МВЛ», которым предоставляются компенсации и надбавки к должностным окладам, установлены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, соглашениями и с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Действие Коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, в том числе работников филиала ФГБУ «Саратовская МВЛ» в Республике Мордовия.

11 ноября 2015 года Дополнительным соглашением №1 были внесены изменения в Коллективный договор ФГБУ «Саратовская МВЛ». Вносимые изменения были обусловлены проведенной в учреждении специальной оценкой условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда в ФГБУ «Саратовская МВЛ», были последовательно осуществлены мероприятия по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда были установлены классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Все остальные положения Коллективного договора ФГБУ «Саратовская МВЛ» на 2013-2016 годы оставлены без изменений.